Gestion de la paye à Dubai

Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines?

La gestion des ressources humaines (GRH) est un ensemble d’activités et de pratiques visant à gérer efficacement le capital humain d’une organisation. Elle englobe tous les aspects liés aux employés, depuis le recrutement et la sélection jusqu’au développement des compétences, à la rémunération, à la gestion de la performance, à la gestion des carrières et au maintien d’un environnement de travail favorable. La GRH vise à maximiser le potentiel et l’engagement des employés, à favoriser leur développement professionnel et personnel, et à contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Elle joue un rôle crucial dans la gestion des talents, la rétention du personnel et la création d’une culture d’entreprise positive.

Notre service d’externalisation de la GRH

Nous offrons un service exhaustif d’externalisation de la gestion des ressources humaines et de la gestion des salaires, spécialement conçu pour répondre aux besoins de votre entreprise. Grâce à notre expertise et à notre approche personnalisée, nous prenons en charge toutes les aspects liés aux ressources humaines, y compris la gestion des dossiers des employés, l’administration des salaires, les déclarations légales et la conformité aux réglementations en vigueur. Vous pouvez compter sur notre équipe compétente pour vous offrir un service fiable et professionnel, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre entreprise en toute tranquillité.

Nous mettons à votre disposition une gamme complète de services de gestion des ressources humaines, conçus pour simplifier et optimiser les processus liés à vos employés.

  • La gestion des salariés: embauche, départ, etc.;
  • La gestion des absences, congés, bonus et des avances sur salaires;
  • Le remboursement des dépenses;
  • Etablissement des fiches de paie.

Vous pouvez compter sur notre expertise et notre souci du détail pour assurer une gestion efficace, transparente et conforme aux réglementations en vigueur. Faites confiance à nos services de gestion des ressources humaines pour libérer votre temps et vos ressources, vous permettant ainsi de vous concentrer sur le développement stratégique de votre entreprise.

Pourquoi externaliser la paie ?

Processus

1. PARAMÉTRAGE
Nous procédons dans un premier temps, à travers un questionnaire personnalisé, à l’examen de votre environnement règlementaire et aux usages et pratiques de votre entreprise.
Ceci permet d’assurer une paye strictement conforme aux dispositions légales et règlementaires de votre société concernant le montant du salaire, les congés, heures supplémentaires, primes, avantages en nature, etc.
2. CREATION DES ACCES
Mise en place des bulletins de salaire via la  plateforme RH qui permet de tenir les informations de vos employés.
Un portail de saisie et de consultation en ligne à la disposition de vos employés via un accès sécurisé que nous leur fournirons préalablement.
3. ETABLISSEMENT DES PAYES
Lors de ce processus purement interne, les bulletins de paye individuels et personnalisés sont établis conformément à la réglementation applicable à votre entreprise.  Nous nous chargeons d’établir vos fiches de paie chaque début de mois.
4. TRANSMISSION DES BULLETINS DE PAYE
Vos bulletins de paie seront automatiquement  accessible à  vos employés via les accès de la plateforme que nous vous aurons  préalablement fournis. Cette plateforme sécurisée permettra  à vos employés d’avoir l’historique des bulletins de paie et auront la possibilité de les télécharger à leur convenance.